2023 y una nueva visión laboral: Empresa < > Trabajador





La gestión y estabilidad laboral del personal en las empresas ha cambiado; se ha incrementado la búsqueda de personal con carreras afines a administración, sistemas, economía, turismo, ingenieria industrial, ventas y comercio. 

Va en aumento también la tendencia a aplicar nuevos sistemas de relación laboral en la administración de personal como establecer acuerdos entre la empresa y trabajadores para alcanzar un beneficio mutuo y el necesario desarrollo personal, laboral y empresarial.
 


      Estrategias & Soluciones S.A.C.
   Consultores en Recursos Humanos
 

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.E & S y la Responsabilidad Social Empresarial.

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Nuestra empresa se fundó el año 2000 para brindar consultoria en RR. HH. al sector empresarial y dar inicio a una innovadora vision: Organizar un proyecto de responsabilidad social (RSE) para promover el desarrollo personal, laboral y social de la poblacion peruana aportando resultados de experiencias obtenidas en estudios e investigaciones afines a la formacion, entrenamiento y capacitación laboral.  En el transcurso de 23 años nuestro proyecto se ha transformado en un Programa de Desarrollo conformado tambien por 3 instituciones afines con quienes compartimos la similar misión: Colaborar juntos para favorecer el progreso personal, laboral y social de la juventud peruana. Si deseas prácticar lo que has estudiado o realizar, pasantias y entrenar lo aprendido contáctanos al C-e:  estrateg ias_soluciones@hotmail.com     --------------------------------------------------------------------------------------
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Experiencia y servicios:

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  Empresa con 23 años de experiencia en la gestión de recursos humanos,  b rindamos por encargo los siguientes servicios: .Professional recruiter . Evaluación y s elección de RR. HH. .Asesoría en mejora  del entorno  laboral .Entrenamiento y capacitación de personal .D iagnóstico  de desempeño de trabajadores .Estudios de responsabilidad social empresarial (RSE)    
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¿En busqueda de Empleo ?

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Revisa tu vocación, aptitudes y habilidades   La  entrevista es el momento del todo o nada para el / la postulante.   .Si  vas a iniciar la b úsqueda de empleo primero define tu preferencia laboral,      habilidades y aptitudes para el puesto. .Amplia la búsqueda de información conversa con tus padres, familiares, amistades, profesores; revisa periódicos, revistas y redes sociales pa ra identificar las empresas afines a tu perfil vocacional, carrera y/o experiencia. .Redacta un C. V. claro y convincente  t u formación, potencial y desempeño se verán reflejados en el argumento que redactes. .Practíca tu desenvolvimiento personal y el argumento que vas comunicar.  . Expectativa económica  Indica   un rango razonable a tu experiencia. . Al finalizar la entrevista  anota  el nombre de la empresa, de tu entrevistador y la persona de contacto.   Recuerda que c onseguir empleo no es una aventura, no funciona la suerte,             depende de tus conocimientos, aptitudes y nivel de com
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.Director Fundador.

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  Luis Humberto López Martinez fundador de la empresa Estrategias & Soluciones S.A.C Consultores en RR. HH. estudio psicología clínica y post grado en psicología organizacional, y relaciones públicas. Su labor profesional está dedicada al análisis, estudio e investigación del desarrollo personal, laboral y social de la población peruana. Trayectoria. .1982 . 1986: .P sicólogo de la empresa Petróleos del Perú responsable de analizar la realidad laboral del trabajador petrolero y realizar Estudios-Diagnóstico para prevenir trastornos emocionales en el personal de zonas de trabajo en aislamiento  (Oleoducto nor peruano y zonas de exploración, perforación, producción y explotación petrolera). .Encargado de elaborar el Manual de procedimientos para estandarizar los procesos de e valuación, s elección y elección de personal técnico y administrativo a nivel Lima y zonas operativas de la empresa. .Funciones afines al cargo: Evaluación de Programas de entrenamiento y capacit
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